| الأجر الأساسي اليومي (الأساسي ÷ 30) | 400 درهم |
| أول 5 سنوات: 21 يومًا عن كل سنة | 105.0 يومًا |
| بعد 5 سنوات: 30 يومًا عن كل سنة | 79.8 يومًا |
| المكافأة | 73,923 درهم |
الاستقالة لم تعد تُنقص المكافأة: ألغى قانون العمل لعام 2021 (النافذ منذ 2 فبراير 2022) تخفيض الثلث والثلثين القديم.
لا توجد ضريبة دخل شخصي في الإمارات، وتدفع الشركات منذ يونيو 2023 ضريبة 9% على الأرباح التي تتجاوز 375 ألف درهم.
الهيئة الاتحادية للضرائب في الإماراتطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
يستحق العامل في القطاع الخاص الذي أكمل سنة متصلة على الأقل مكافأة على أساس آخر راتب أساسي، لا الراتب الإجمالي:
- أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- أجر 30 يومًا عن كل سنة بعد ذلك.
- تُحتسب أجزاء السنة بنسبتها بعد إكمال السنة الأولى.
- لا تُحتسب أيام الإجازة بدون أجر من مدة الخدمة.
- لا يزيد مجموع المكافأة على أجر سنتين أساسي.
الأجر اليومي هو الراتب الأساسي الشهري مقسومًا على 30.
الاستقالة
ألغى قانون 2021 تخفيض المكافأة عند الاستقالة، فمنذ 2 فبراير 2022 يحصل العامل على المكافأة نفسها سواء استقال أو أنهى صاحب العمل العقد، بشرط إكمال سنة.
موعد الدفع ومن لا تشملهم الحاسبة
يجب دفع المستحقات خلال 14 يومًا من آخر يوم عمل. المواطنون الإماراتيون يخضعون عادة لأنظمة التقاعد، وموظفو مركز دبي المالي العالمي ضمن خطة DEWS للادخار.
أسئلة شائعة
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
على آخر راتب أساسي فقط، دون البدلات، ما لم ينص العقد على غير ذلك.
هل أستحق المكافأة إذا استقلت قبل سنة؟
لا، تبدأ المكافأة بعد سنة كاملة من الخدمة المتصلة، لكن رصيد الإجازة يُدفع.
هل تنقص المكافأة عند الاستقالة؟
لم تعد تنقص. وفق قانون العمل لعام 2021 تحصل على المكافأة كاملة بعد سنة من الخدمة.
حاسبات مالية أخرى
تقديرات وليست استشارة. تتبع حاسباتنا الأنظمة المنشورة كما نفهمها (رُوجعت في أكتوبر 2026)، لكنها ليست استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية. الأنظمة تتغير، وقد يختلف عقدك أو بنكك. تحقق من وزارة الموارد البشرية أو الجهة الضريبية أو بنكك أو مستشار مرخّص قبل اتخاذ أي قرار. إخلاء المسؤولية الكامل